为深入贯彻全面从严治党要求，打造桂林分公司“清廉项目建设”廉洁文化品牌。今年以来，桂林分公司纪委以共建、监督、廉建和强化管理为抓手，聚焦“保投产”目标，针对项目建设特点，上下联动、多点发力，形成整体推进、系统融合、清廉高效的工作格局。

签订廉洁协议，共建廉洁机制。桂林分公司纪委组织项目业主单位、勘察设计、监理、施工单位共同签署廉洁共建协议书，强化各方清廉建设责任，明确第一责任人职责。党员领导干部带头签订“廉洁协议书”，组织全员汇聚“共”的合力，抓实“建”的举措，依托“大监督”机制，聚焦项目建设的关键环节和重要领域，印发“大监督”格局实施方案，制定专项检查任务清单，以再监督为保障，不断推动清廉工程建设落实落地。

开展廉洁提醒，筑牢“清防线”。为持续筑牢廉洁教育根基，桂林分公司纪委坚持严管和厚爱相结合，在厚植本源上下功夫，对项目参建单位领导、管理人员、关键岗位人员、新入职员工进行集体谈话，对项目参建单位重点标段、关键人员谈心谈话“再延伸”。组织项目公司及工程建设单位学习集团公司“5条禁令、30个不准”，观看《新思想引领新征程 八项规定深刻改变中国》等视频，强调坚决杜绝项目建设过程中“吃拿卡要”和不作为慢作为的情况发生。督促项目公司坚持逢会必讲廉，节前必谈廉，从思想源头加强廉洁教育，不断构筑廉洁“防护堤”，确保项目建设廉洁、阳光、高效运行。

推进清廉价值观“五进”，营造“廉氛围”。为发挥廉洁文化示范点引领作用，让廉洁党课、廉洁专题培训、警示教育进项目、进工区、进场站、进部门，组织参建单位共同到廉洁教育基地接受洗礼。制作廉洁监督提示卡，将项目公司驻地、参建承包商项目经理部、工区工地、企业文化墙、展板等打造成清廉文化阵地，创新实施“廉洁工地”建设，做到清廉文化进工地，廉洁防控驻工地，持续打造桂林区域清廉阳光项目，为公司高质量发展提供坚强保障。

开展廉洁风险点排查，强化廉洁风险防控。本着“突出重点、明确职责、注重实效”的原则，组织公司各部门对照廉洁风险库开展自查自纠，以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以从严管控廉政风险为目标，通过“自我提、集体议、相互查、领导点、组织审”五种方法，有效开展风险排查治理，并建立风险排查台账，持续强化项目建设风险防控。

桂林分公司纪委将持续把建设“清廉项目”作为一体推进“三不腐”的基础性工作抓紧抓实，立足公司实际，积极营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好氛围，全力打造桂林分公司“阳光工程”和“清廉文化”品牌。